IBC-M је била част да буде домаћин члановима IBC-M Управног одбора током прве посете IBC-M 5. јула 2018.

Чланови Управног одбора IBC-M су:

Г-дин Stefan Delplace – почасни генерални секретар, EURASHE (председавајући одбора)

Г-ђа Данијела Марјановић – руководилац филијале, НЛБ банка Митровица Север

Г-дин Harri Tuomola – виши предавач на Универзитету ХАМК, Финска

Г-дин Dukagjin Pupovci – Извршни директор Косовског образовног центра (КЕЦ)

Г-дин Janos Bogardi – професор и виши члан Центра за развојна истраживања на Бонском универзитету

Директор IBC-M, госпођа Михоне Керолли и помоћница директора, госпођа Мирјана Крсмановић Влајић поздравиле су чланове Одбора директора и пружила кратку турнеју кроз кампус. Одбор директора је имао прилику да се упозна са савременим објектом IBC-M и функционалношћу колеџа.

Током састанка са Управним одборима, IBC-M је обезбедио ажурирање главних недавних догађаја у колеџу: финансијска одрживост за наредне 4 године, процес преноса од СПАРК-а до IBC-M, најновија ажурирања на IBC-M пројекту: Изградња капацитета у високом образовању ЕРАСМУС+, ажурирање о промотивној кампањи, нових студената и припреме за нову академску годину 2018-2019, која ће поцети 1. октобра 2018. године. Разговарано је и о дугорочном планирању стратегије и активностима IBC-M у Јединици за развој пословања.

На крају дана, Управни одбор имао је прилику да се састане и сарађује са особљем IBC-M током коктела организованог у кампусу Riverview.

IBC-M је одушевљен што има Одбор директора као главно управно тело институције састављеног од међународних и локалних стручњака који желе делити најбоље праксе, мрежу и знање за даљи развој институције. Сви чланови су у потпуности подржани, сви разумеју текуће изазове и жељни су да искористе своје широко професионално искуство у постизању циљева IBC-M.

Да бисмо сазнали више о перспективи управе на IBC-M, обавили смо кратак интервју са неким од чланова:

1. Како се осећате у вези са Управним одбором IBC-M?

Хари: Осећам се веома снажно поводом IBC-M, тако да сам јако задовољавољан што сам у Одбору.
Стефан: Мислим да је и част и изазов. Свестан сам да се IBC-M сматра средином изврсности међу високообразовним институцијама са приступом који је усмерен на радно и стручно образовање и може бити пример за регион сарадње преко граница и култура. Помоћи у обезбеђивању и одржавању таквих високих стандарда један је од задатака Одбора директора, а као Одбор морамо да сазнамо како заједно и на појединачној основи можемо решити ово.

2. Шта још радите осим IBC-M активности?

Хари: Ја сам виши предавач у међународном пословном програму ХАМК Универзитета примењених наука у Валкеакоски, Финска.

Стефан: Још увек сам активан у области признавања, осигурања квалитета и акредитације (у име моје претходне организације, EURASHE, а такође и као члан Одбора или екстерни евалуатор националних агенција и секторских агенција за контролу квалитета). Ја сам и експерт Савета Европе о политикама високог образовања, а повремено добијам мандат од Европске комисије у истим областима. У међувремену, покушавам да уживам у пензији као почасни генерални секретар EURASHE-а.

3. Како замишљате IBC-M за 5 година?

Хари: Испуњавање исте важне улоге као сада, али са већим обимом и растућом одрживошћу.

Стефан: Предстојеће 5 година су од кључног значаја, јер подршка ЕУ пружа IBC-M јединствену прилику да расте интерно и екстерно, проширује свој спектар активности и значајно повећава број студената, такође кроз диверсификацију своје едукације и циљане студенте и групе студената. Дугорочна одрживост би требала бити крајњи циљ, али наравно, не зависи све од нас, особља или студената IBC-M -а, па је важно остати повезан с вањским светом и гледати еволуције и трендове у друштву.

4. Било која порука за тренутне IBC-M студенте и особље?

Хари: Ја добро познајем пуно особља и студената, тако да желим да пошаљем своја лична примања свима који су укључени у IBC-M.

Стефан: За особље које треба да кажем, наставите а радите на начин на који сте до сада успели да пружите квалитетно образовање, а такође прихватате нове наставне планове и програме и испробавате нове методологије наставе. Студенти треба да буду амбициозни у одређивању својих циљева и да буду отворени за међународна искуства, у региону и изван ње. И особље и студенти би требали остати самоуверени у вези са својом будућношћу овде и на колеџу на дуге стазе.

5. Било која порука будућим студентима IBC-M?

Хари: Направите паметан избор и изаберите IBC-M. Добро учите. Надам се да ћемо се ускоро видети.

Стефан: Као најбоља реклама из уста у уста, будући ученици морају да узму проблеме да сазнају о искуствима других, који су пре њих одабрали IBC-M. Сигуран сам да неће жалити на искуству учења у отвореном и мултикултурном окружењу. На крају крајева, овако се развија и пословни свет, а IBC-M стога пружа прилику за живот и будуће каријере.

Ми на IBC-M-у желимо да захвалимо IBC-M управном одбору због њихове спремности и желимо им најбоље у својим будућим напорима!

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Early bird special

30.04.2020